Úkolem nového kolegy bude, vedle odborného vedení služeb, i ukotvení pozice v organizaci – očekáváme tedy dlouhodobější spolupráci. Jde o práci na plný úvazek s nástupem od 1. 9. 2023 nebo dle dohody v průběhu podzimu 2023.
Co od Vás požadujeme:
- osobnostní vyzrálost
vzdělání soc. pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.
znalost seniorské cílové skupiny, vč. jejích potřeb a specifik nebo prokázaná schopnost rychle se zorientovat v nové problematice / nové cílové skupině
- zkušenost s přímou prací s klienty v min. jedné soc. službě po dobu minimálně dvou let
zkušenost s vedením lidí v pozici vedoucího po dobu minimálně pěti let
zkušenost se zaváděním změny, včetně metodického ukotvení
Co od Vás očekáváme:
ztotožnění se s vizí PCP7 a kontinuální práci v souladu s touto vizí
práci v souladu s platnou legislativou
schopnost převzít zodpovědnost za sociální práci v organizaci i za zkvalitňování péče
schopnost být samostatným leaderem (být oporou) a zároveň pracovat v týmu, který je potřeba někdy podpořit, někdy limitovat a vracet k veřejnému závazku (dávat oporu)
pomoc stávajícímu týmu s vybudováním (relativně) nové služby poradny v rámci evr. projektu, zejm. nastavení hranic služby
v indikovaných případech schopnost myslet „out of the box“, kompetentně diskutovat/vést diskusi o případu, vědomě a informovaně rozhodovat ve výjimkách (nelpět rigidně na zavedené praxi) a schopnost nést za to zodpovědnost
- základní orientaci v problematice neformálních pečujících a ochotu a schopnost toto téma dále rozvíjet
Výhodou je zkušenost
s prací ve službě komunitního charakteru
se zaváděním změn v organizaci
absolvovaný nebo probíhající sebezkušenostní výcvik
schopnost/ochota řešit situace spojené s péčí v závěru života a situace lidí s demencí
s funkčním case managementem
Co Vám nabízíme:
5 týdnů dovolené
4 sick days (zdravotní volno)
služební notebook, telefon
důstojné nástupní platové ohodnocení s možností další finanční progrese
příležitost aktivně se podílet na chodu a rozvoji naší organizace
podporu a zázemí zavedené organizace
supervize týmové, vč. možnosti individuální
možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje
příjemné a vstřícné pracovní prostředí na území Prahy 7
stravenkový paušál, další příspěvky na MHD/ kulturu/kartu Multisport/dětskou rekreace aj.; podporu zdravotní prevence (vitamínová péče, sezónní očkování)
První rok uzavíráme pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám, prosím, svůj životopis a motivační dopis na adresu hr@pcp7.cz. Vybraní uchazeči budou zváni průběžně k výběrovému řízení. Řízení je vícekolové – nejdřív budete krátce telefonicky kontaktováni. Následuje osobní pohovor v předem domluveném termínu. Uchazeči, kteří postoupí, budou pozvání do dalšího kola, jehož součástí jsou i diagnostické pracovní testy.
